陆啸林一目十行的阅览着，速度很快，但是并不影响到陆啸林对重点内容的提取。
良久，陆啸林将手中的报表放了下来，对着林恒说道，“这个东西是你自己一个人做的？”
他们公司技术部的人是有能耐的，陆啸林自然也是知道的，从这次《升天记》的成功就能看出来。
但是做技术这一行的最主要的就是有自己的想法，哪怕你做的再好都不行，你得有自己的判断和分析的能力。
而眼前的这个林恒，则是这些人当中的佼佼者。
还好，今天林恒主动来找自己，不然这么好的点子就直接没了。
只有懂得的人才知道这些的难得性。
“是我做的。”
这个报表从头开始都是自己一个人做出来的。
林恒一向是比较有想法的人。
以前的总监在的时候，很多时候林恒的想法都是被采纳的。
这次直接给自己来了一个大大的滑铁卢了，林恒根本就措手不及。
更是懊恼了这么多天，最后还是上来为自己的想法讨一个说法。
“你很优秀。”
陆啸林不加掩饰的夸奖林恒。
这个年轻人很有潜力，他很年轻，想法却已经是很多老道的技术可望不可及的了。
林恒瞪大了自己的双眼，陆啸林这是承认自己的想法了？
幸福来的太突然了，林恒到底还是涉世不深，这会儿已是扬起了笑容。
“陆总，您的意思是您觉得我做的是对的是么？“
林恒的表现也让陆啸林很满意，公司最需要的就是这样的年轻人，尤其是有想法的年轻人，不仅是给他们的公司注入新的力量，也是让事情都事半功倍起来。
陆啸林自己有去体验过《升天记》。
“不，不，没有陆总你说的这样好，就是我觉得自己的想法并没有什么不妥的地方，所以才有了想要证实的想法了。“
这会儿林恒更是冷静下来了，想着这些事情，到底还是觉得是自己不够淡定，就这么直接上来找陆啸林。
还好陆啸林真的和自己所想的一样，是能理解自己的领导。
“《升天记》这个游戏我也有玩过的，一切都很好，包括我们的人体构造的原理，所以让用户的体验更好了，但是……“
陆啸林接着指了指电脑，里面有一个评论，点名了《升天记》畅通的程度并不是很好。
而一直以来，陆啸林都没有找到合适的办法，今天林恒的想法，让陆啸林觉得捡到宝了，可不就是雪中送炭么。
林恒看到上面的评价，当即明白了陆啸林认同自己的原因了。
林恒做这个报表倒不是因为这个原因，他自己就是资深的游戏玩家，他们内部人自然是可以测试玩《升天记》的，而林恒也算是了解《升天记》的人，玩起来也比其他人的顺手不少。
也是在游戏的过程中发现有稍微的卡顿，虽然并不是很明显，但是林恒玩了这么多年的游戏，也算是敏感。
当场就决定要好好优化一下这个环节。
可能是只是发布的原因，玩的人可能没有接触的那么深。
而他们这些人大部分都是设计，对于里面的内容倒是没有太去深究。
所以这也导致了总监对这件事情在一定的程度上并不在乎。
想到这里，林恒倒是可以理解了，还在陆啸林懂自己的意思的不是，这种感觉，真好。
“大概是很多人没有发现这点小小的瑕疵，所以大家都自动忽略了，并不在意，我们总监大概也是这样的，所以才这样……”
林恒赶紧给自己的领导辩解了一下，若是给陆啸林留下不好的影响就不好了。
原本在办公室就已经给自己穿小鞋了，若是被他发现了就更是不必多说了。
“好，这个想法可以执行，你给我写一份详细的，这里面还不够完善。”
对于陆啸林来说，这个是最好的选择，如果真的能够成功的话，那么林恒路功不可没了。
“是，我这就回去给您写一份完整的，但是这里面的数据量太大了，我们的游戏马上又要上线了，还是保险一点为好。”
一开始就已经确定了上线的时间了的，若是再这个时候出现了情况，就算是自己的建议再好，到时候背锅的还是自己的。
再说了这个工程量真是太大了，林恒还没有想到最好的办法，而以自己一己之力，想要做好简直是比登天还难，所以总监那边就尤为重要了。
若是陆啸林让自己去和总监说，那自己不就完蛋了么？
“陆总，那我们总监那边”
“你放心，你做好你手头上面的工作就好了，至于你们总监那边，难不成我的话对他来说都没有作用了不成？”
得到了陆啸林的承诺，林恒很是满意，这样自己就能够全心全意的去做这个项目了。
万一真的实现了，林恒都想不到自己会有多么的开心，这真是历史性的一刻了。
他们不仅将人体结构学的原理巧妙的运用到了游戏当中，更是减少了游戏里面各个环节的压力。
还有一点更重要的是，如果空间的压力得到了解决，那么在画质和音效上面，都可以有进一步的突破了。
林恒更是半刻都不愿意耽搁下来了。
“那好，陆总，我就先下去工作了，这个报表您留着，若是有任何的问题，随时都可以联系我的，我随时都在。”
“把你手机号码留一下吧。”
桌上有现成的纸和笔，陆啸林对着林恒说道。
林恒呆愣住，片刻犹豫地指着自己说道，“您是说我的联系方式么？”
他不敢相信的啊，这个人可是陆啸林呢，居然让自己留下来电话号码来了。
“对，就是你的，你也说了，联系比较方便。”
陆啸林对人一向是公私分明，而林恒这样的员工恰巧就是他最喜欢的。
不仅是能力水平很好，而且人也没有什么不好的心思，一心就在自己的工作上面，试问哪个领导不喜欢这样的员工的。
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