店员不守规矩,私下损害店里的利益,白梦瑶很恼火。
她之前在给服装店的衣服定下价格活动的空间,只是根据当下的市场情况决定的。
在这个时代,品牌还没有那么多,除了商场里的衣服,在个体经营店内的服装都是有讲价的空间的。
幸好她当初留了一手,并没有把自己的进货价如实告诉史清欢和温可儿。
昨天晚上她为了此事想了一夜,后来决定,店里导购员和收银的实行分开负责制。
为此,她准备再次招进两个店员,一个跟史清欢一起搭伴做导购,另一个专门负责收银。
导购员将衣服卖出去以后,当场给顾客开具小票,然后引导顾客在收银台用小票交费,每天营业结束后,导购和收银员根据小票统计该导购员当天的营业额,然后由收银员做好记录。
每个导购员的小票都在收银台领取,领取时需要在收银台登记小票号码备查。导购员之间不能随意借用小票,否则重罚。
所以,第二天史清欢听了白梦瑶的这一决定,不禁在心里暗暗对白梦瑶竖起了大拇指。她此前曾听说白梦瑶只有小学文化水平,但从她这一系列的应变策略来看,她怎么也不像个只有小学文化的人啊。
史清欢不由得想起昨天被开除的温可儿,她难道是听说了白梦瑶学历不高,以为她不会发现自己搞鬼,所以才那么大胆吗?
她如果真是那样想的,那可算是搬起石头砸了自己的脚了。她们的这位老板白梦瑶,能力显然是高于学历的。
只有一个晚上的时间,她不仅想出了应对之策,而且一大早就在店门口把招聘导购的广告牌挂出去了。
这一天,白梦瑶一直在店里一边收银一边招聘新的导购员。一天工作下来,她就招到了两个二十岁左右的女孩子。
这一次她招的两个女孩身材和脸蛋都不在史清欢之下,一时间,史清欢倍感压力。
晚上关了店门,白梦瑶让三个女孩都留在了店里,准备开个小会。
“尤珊瑚、朱青莲,史清欢,以后你们三个人就负责服装店的日常经营。跟其它员工一样,你们两个有一周的试用期,这期间只有基本工资,没有提成和误餐补助。等一周后通过试用期,我将和你们签定用工合同......”
两个新来的女孩都点头答应,事实上,在她们刚刚应聘的时候,这些白梦瑶都跟她们讲过了,她们同意以上条件才会留下来。
紧接着就是分工问题。
白梦瑶看着三个女孩说:
“我给你们的薪资是一样的,唯有一点不一样,就是收银员的提成算法。”
她看向史清欢,问她:
“清欢,你在店里工作一段时间了,你说说,收银员的提成按什么标准算比较合理?”
史清欢没有想到白梦瑶会拿这么重要的问题来问她,一时不知道怎么回答。
白梦瑶本也没指望史清欢能给出一个切实可行的方案,便接着宣布:
“我是这样考虑的,以后你们三个人轮流收银,每个人负责一个月,月底交接。收银员除了要管理收费小票的领用,还要负责把当天所有营业额存进银行,以及每天下班后和导购员对账,记录她们当天的营业额,所以,这一块的工作其实非常重要,而且要细心,更要有责任心。正是因为考虑到以上这些,所以我才决定实行轮班制。”
说到这里,白梦瑶看着三个女孩问:
“关于轮流收银,你们有不同意见吗?”
几个女孩互相看了一眼,都摇摇头。
白梦瑶接着说:
“接下来便是收银员的提成按什么标准算,我想来想去,觉得只有以下办法最公平。因为收银员工作比较繁杂,所以她的提成我决定按两个导购员当月业绩的平均值算提成。你们觉得公平吗?”
接着,白梦瑶又说:
“打个比方,如果你们两个一个当月卖了一万元营业额,另一个卖了两万元营业额,那么收银员当月的提成就按一万五的标准来算。”
三个女孩听明白了白梦瑶的想法,都纷纷点头同意。
“明天是你们三个人上班的第一天,收银就由史清欢先上,因为她是老员工,比较熟悉店里,明天你们两个要努力学着卖衣服,我明天也会来店里指导你们,你们要记住,只要把衣服卖出去了,你们才能拿到提成,所以,想尽一切卖衣服才是王道......”
最后准备关门下班的时候,白梦瑶突然想起还没有说到钥匙保管和开门的问题,便说:
“每天的开、关门由收银员负责。”
她说完就对史清欢说:
“清欢,你跟两个新来的姐妹说说咱们店的营业时间.......”
解决了服装店的事情,白梦瑶独自走在回家的马路上,心里在暗自想着,明天不知道还会不会有什么麻烦又在等着她。
她知道创业的路上不会一帆风顺,她准备见招拆招,就跟今天的服装店一样,店员想搞鬼,她就有对策杜绝。